Hvem stoler folk på i en tid med enestående mistillit til myndigheter og skepsis til informasjon i media? Det er dette aspektet av samfunnet som blir utforsket av det uavhengige firmaet Edelman. I snart 20 år nå har det vært tillitsbarometeret - et barometer for tillit til forskjellige offentlige institusjoner.
Metode for offentlig tillitsvurdering
Tillitsbarometeret ble satt sammen gjennom en onlineundersøkelse der 1150 respondenter fra hvert av 27 land deltok.
I år fokuserte undersøkelsen på forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, så 55% av det totale utvalget av befolkningen over hele verden var heltids- eller deltidsarbeidere.
Jeg tror ikke noen bortsett fra arbeidsgiveren
Den siste undersøkelsen fra Edelman Trust Barometer i 2019 viser at folks tillit har skiftet til forhold som kan være mer eller mindre kontrollert, spesielt forhold mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.
Overalt i verden er "deres arbeidsgiver" klarert mye mer (75 prosent) enn offentlige organisasjoner (57 prosent), næringsliv (56 prosent), myndigheter (48 prosent) og media (47 prosent).
David Bersoff
Forskningssjef Edelman Trust Barometer
"Når du er i en alarmerende situasjon, eller har mistet troen på systemet, eller du har et ønske om å endre deg, men det er ingen måte å oppnå dette på, er forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker en" øy i storm ". Dette er det eneste tillitsfulle, personlige og lokale forholdet som de anser at de kan påvirke, og dette er et forhold til en organisasjon der de kan gjøre noe. "
Dette skiftet til lokal tillit skjer på bakgrunn av det største gapet noensinne i Edelman Trust Barometer i tillit mellom det informerte publikum (65 prosent) og den totale befolkningen (49 prosent). Under det informerte laget forstår kompilatorene av rangeringen utdannede mennesker som følger de siste nyhetene.
Separasjonen skyldes rekordhøyt tillit hos det informerte publikum i utviklede markeder, mens tilliten til allmennheten fortsatt er relativt lav.
Det høyeste gapet i tillit er observert i utviklede land
- Storbritannia - 24 poeng;
- Canada - 20 poeng;
- Frankrike - 18 poeng;
- USA - 13 poeng.
Imidlertid gikk han ikke utenom de aktivt utviklende landene i u-verden:
- India - 17 poeng;
- Kina - 12 poeng.
Forskjellen i tillit merkes mellom menn og kvinner i forskjellige land. For eksempel er skepsis til hvorvidt institusjoner kan stole på å «gjøre det som er riktig», slik Edelman uttrykker det, mye mer uttalt blant kvinner på alle områder.
Dette er en skremmende fremtid.
I utviklede land er det en økende følelse av pessimisme om fremtiden, og bare en av tre Edelman-respondenter tror at hans eller hennes familie vil bli bedre de neste fem årene. Bare en av fem mener at systemet fungerer for ham, og 70 prosent ønsker endring.
Muligheten for tap av jobb og for høy innovasjonsfrekvens skremmer folk.
Disse fryktene utløste et drivkraft for endring og utløste en enestående økning i mediekonsumet og utveksling av nyheter og informasjon.
Tilliten til tradisjonelle medier (65 prosent) og søkemotorer (65 prosent) er for tiden på det høyeste historiske nivået, drevet av betydelig vekst i utviklede markeder. Men folk har mindre tillit til sosiale nettverk (43 prosent).
Tillit til offentlige institusjoner i Russland
Russere stoler på offentlige institusjoner minst av alle i verden. Og hvis den globale tillitsindeksen over hele verden har vokst med tre poeng (fra 49 til 45) sammenlignet med 2018, så i Russland har tilliten til myndighetene, pressen, frivillige organisasjoner og næringsliv falt med 7 poeng, fra 36 til 29.
- 34% av russerne har tillit til forretningsstrukturer.
- Frivillige organisasjoner - 23%.
- Bare 26% av de spurte fra Russland har tillit til media.
- FN tror litt mer - 32%.
- Bare 24% uttrykte tillit til EU.
- Innbyggerne i Den russiske føderasjonen er skeptiske til regjeringen. Bare 34% av de spurte mener at forsikringene fra den nåværende regjeringen kan stole på. Dette er 10 poeng lavere sammenlignet med året før.
Samtidig er 39% av de spurte fra Russland sikre på at familiene deres om fem år vil leve bedre enn i dag. Imidlertid er det færre optimister blant det informerte publikum - 38%.
Men tilliten til arbeidsgivere, selv om det har sunket fra 65% til 63% sammenlignet med i fjor, er fremdeles ganske høyt.
Generelle studieresultater
En studie av tilliten til offentlige institusjoner i 2019 beviser at selv om globalt sett har innbyggernes tillit vokst med 3 poeng (opptil 52 poeng) sammenlignet med i fjor, er det fremdeles vanskelig å snakke om betydelig positiv vekst.
I 15 av 26 land kan tilliten fortsatt ikke overskride grensen på 50 poeng. Minst selvtillit er typisk for Russland, som bare scoret 29 poeng. Japanerne (39 poeng) og spanjolene (40 poeng) er heller ikke veldig trygge på sin regjering, media, frivillige organisasjoner og næringsliv. I den andre enden av rangeringen er Kina (79 poeng), Indonesia (73) og India (72).
Edelman-undersøkelsen viste også at arbeidsgivere som jobber for å bygge tillit kan stole på konkrete fordeler: arbeidere som stoler på arbeidsgiveren deres viser større engasjement (71 prosent), lojalitet (74 prosent), støtte (78 prosent) og engasjement (83 prosent) ) enn ansatte som er skeptiske til arbeidsgiveren sin.
